Loading...
Посредничество

Набор из Восточной Европы для постоянной работы в немецких компаниях

Высокий уровень экономического развития в Германии вызвало постоянно высокий спрос на рабочую силу. Из-за демографических изменений многие компании больше не могут удовлетворить свои потребности в специалистах и подсобных рабочих. Подбор персонала особенно затруднен, если речь идет о постоянной работе.

Мы понимаем затруднения немецких предпринимателей, владельцев компаний и менеджеров по персоналу, когда речь идет о постоянном найме квалифицированного персонала. На основе проверенных контактов с Юго-Восточной Европой и странами Балтии мы оказываем профессиональную и интенсивную поддержку ремесленным предприятиям, промышленности и сервисным компаниям.

Наши коллеги на местах сосредотачиваются на наборе персонала в Латвии, Литве и Болгарии — регионах рынка труда, известных своим надежным и квалифицированным персоналом.

Нехватка рабочей силы: немецкие компании ищут специалистов и подсобных работников также для постоянной занятости

Более половины немецких компаний жалуются на трудности с замещением вакансий. Нехватка рабочей силы имеет особенно серьезное влияние, когда речь идет о неограниченном наборе персонала для обеспечения долгосрочного экономического развития бизнеса.

Немецкие компании: потребность в квалифицированных постоянных представительствах во многих отраслях

В Германии более миллиона рабочих мест остаются вакантными. Ремесленные компании, промышленность, предприятия строительства и логистики также ищут специалистов и подсобный персонал для постоянной работы, такой как общественное питание и здравоохранение. Только в ИТ-индустрии остаются вакантными более 300 000 позиций.

Поэтому Немецкая торгово-промышленная палата (DIHK) призывает к «более квалифицированной иммиграции в Германию». Немецкий Федеральный банк опасается, что некоторые компании уже отказываются от инвестиций, потому что считают, что они не найдут дополнительных сотрудников на рынке труда.

Агентство Tecwork: тщательный подбор персонала на основе ваших индивидуальных требований

Постоянно успешный набор персонала представляет все более сложную задачу для компаний, поскольку рынок труда, по-видимому, пуст в некоторых отраслях промышленности.

Однако, к особенно высоким издержкам приводят преждевременные кадровые решения, которые были приняты менеджерами по персоналу, «нуждающимися» для закрытия срочных вакансий. Полученные ошибочные замещения часто приводят к разностороннему ущербу — с точки зрения временных, организационных и финансовых затрат.

В рамках прямого найма необходимый персонал с требуемой квалификацией набирается на рынках труда в Литве, Латвии и Болгарии. Уже в стране происхождения проводятся углубленные интервью с потенциальными сотрудниками. Таким образом, мы закладываем важную основу для обеспечения того, чтобы выбранные кандидаты точно соответствовали профилю требований, который вы определили, и что ваши будущие сотрудники могут наилучшим образом способствовать экономическому успеху вашей компании

Квалифицированные сотрудники из Восточной Европы — обеспечьте квалифицированный персонал для постоянной работы!

Свободные вакансии могут серьезно повлиять на экономическое развитие компании. Не стесняйтесь обращаться к нам сегодня. Сообщите нам профили требований для позиций, доступных в вашей компании. Мы сразу же начнем подбор квалифицированного персонала для вашей компании.
Набор персонала из Восточной Европы: используйте опыт нашего агентства Tecwork и используйте рынки труда в Восточной Европе для своей компании!

Мы вызвали ваш интерес?
Позвоните нам и позвольте подготовить для Вас наше свободное предложение: +43 660 47 13 255